Produkt zum Begriff Organisation:
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Cuxhavener Kaffeeröster Papua-Neuguinea 250g
Wer gerne Filterkaffee trinkt und das Exotische und Besondere im Kaffee sucht, sollte dieser Sorte der Cuxhavener Kaffeeröster seine Aufmerksamkeit schenken. Denn bei dieser Röstung handelt es sich um einen außergewöhnlichen Single Origin Kaffee aus Papua Neuginea. Er besteht zu 100% aus hochwertigen Arabicas aus demselben Anbaugebiet auf 1400 bis 1900 Metern Höhe. Nur die besten Bohnen von reinster AA-Qualität einer Ernte werden ausgewählt und weiterverarbeitet. Daraus entsteht ein feinwürziger Kaffee mit sehr wenig Säure und von mittlerer Intensität. Noten von Schokolade und süßer Vanille mischen sich mit blumigen Akkorden. Im Mund hinterlässt er ein weiches und rundes Gefühl. Dafür werden die Bohnen in Cuxhaven bei einem mittleren Grad auf schonende Weise geröstet. Die Cuxhavener Kaffeeröster nutzen das bewährte Trommelröstverfahren, wobei die Bohnen ihre Aromen unter niedrigen Temperaturen und einer langen Röstdauer von ca. 20 Minuten bestmöglich entfalten können. Damit sie anschließend auch erhalten bleiben, wird der veredelte Kaffee in spezielle Aromaschutztüten gefüllt. Er eignet sich bestens zur Zubereitung als Filterkaffee mit Handfilter oder French Press, zeigt sein Potenzial aber auch mit der Zubereitung in Siebträgermaschine und Vollautomat. Die Cuxhavener Kaffeeröster gründeten und rösten seit 2017 eigenen Kaffee – immer frisch und in kleinen Chargen. Der Rohkaffee dafür kommt aus angesehenen und kontrollierten Anbaugebieten auf der ganzen Welt. Neben der Qualität achtet das Unternehmen auch auf Nachhaltigkeit und verkauft deshalb unter anderem keinen Kaffee To Go in Einweg-Plastikbechern.
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Organisation (Vahs, Dietmar)
Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management. In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Mount Hagen Instant Kaffee Papua Neuguinea bio
Es mag einfach klingen-aber genau das ist unser Ziel: Perfekter Kaffee. Was für uns weit über großartigen Geschmack hinausgeht. Für den sorgen wir schon aus Prinzip weil nur frische Arabicabohnen aus den besten Hochlagen sanft geröstet kultiviert und veredelt in unsere Packungen kommen.
Preis: 6.99 € | Versand*: 4.90 €
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Woher kommt der Thunfisch aus Papua-Neuguinea?
Der Thunfisch aus Papua-Neuguinea stammt hauptsächlich aus dem Pazifischen Ozean. Papua-Neuguinea hat eine reiche marine Biodiversität und ist bekannt für seine Thunfischbestände. Der Thunfisch wird entweder von lokalen Fischern gefangen oder von ausländischen Fischereiflotten in den Gewässern vor Papua-Neuguinea.
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Warum hört man so wenig aus Papua-Neuguinea?
Papua-Neuguinea ist ein abgelegenes Land im Pazifischen Ozean, das aus vielen kleinen Inseln besteht. Die geografische Isolation und die begrenzte Infrastruktur erschweren die Kommunikation und den Informationsfluss. Zudem gibt es in Papua-Neuguinea viele verschiedene indigene Kulturen und Sprachen, was die Herausforderung der Berichterstattung zusätzlich erhöht.
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Könntet ihr euch vorstellen, in Papua-Neuguinea zu leben?
Als KI habe ich keine Vorstellungskraft oder persönliche Präferenzen. Es hängt von den individuellen Vorlieben und Bedürfnissen ab, ob jemand sich vorstellen kann, in Papua-Neuguinea zu leben. Papua-Neuguinea bietet eine reiche Kulturvielfalt, eine atemberaubende Natur und ein tropisches Klima, aber es gibt auch Herausforderungen wie begrenzte Infrastruktur und soziale Ungleichheit.
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Warum gibt es in Papua-Neuguinea so viele Sprachen?
In Papua-Neuguinea gibt es über 800 verschiedene Sprachen, was auf die große kulturelle Vielfalt und die isolierte geografische Lage des Landes zurückzuführen ist. Die vielen verschiedenen ethnischen Gruppen haben im Laufe der Zeit ihre eigenen Sprachen entwickelt, da es wenig Kontakt und Austausch zwischen den verschiedenen Regionen gab. Die Vielfalt der Sprachen spiegelt somit die reiche kulturelle Geschichte und Vielfalt des Landes wider.
Ähnliche Suchbegriffe für Organisation:
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Die sinnvolle Organisation (Eggers, Gerald)
Die sinnvolle Organisation , Der Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von der Fähigkeit ab, Arbeit sinnvoll zu gestalten. Das Buch bietet strategische Optionen für die Unternehmensentwicklung und schafft Räume für ein konzentriertes Nachdenken über die sinnvolle Organisation von Arbeit. Entlang fünf fundamentaler Strukturelemente der Unternehmensorganisation, die als "Markt", "Ziel", "Prozess", "Mensch" und "Kultur" jeweils ein Hauptkapitel überschreiben, lotet das Buch die Tiefen und Untiefen der Unternehmensorganisation systematisch aus und zeigt Gestaltungsoptionen an den einzelnen Ankerpunkten auf. Erst im Zusammenspiel der fünf Strukturelemente gewinnen Unternehmen jene dynamische Stabilität, die sie im Wettbewerb bestehen lassen. Sie gehören damit in den Fokus eines mittel- und langfristig orientierten Managements. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230321, Produktform: Kartoniert, Autoren: Eggers, Gerald, Seitenzahl/Blattzahl: 132, Keyword: Mensch; Prozess; Purpose; Sinn; Unternehmensentwicklung; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation ¿, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 228, Breite: 168, Höhe: 8, Gewicht: 232, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791058511 9783791058504, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Argyris, Chris: Die lernende Organisation
Die lernende Organisation , Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann? Sind real existierende Organisationen lernfähig? Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert? Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln? Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. Management-Klassiker Die wegweisenden Werke zum Thema Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.99 € | Versand*: 0 € -
DIE INTELLIGENTE ORGANISATION (Lambertz, Mark)
DIE INTELLIGENTE ORGANISATION , In Zeiten zunehmender Dynamik erkennen immer mehr Unternehmen, dass das tayloristische "Command & Control" nicht mehr funktioniert. Auch die Reduktion auf Teal Organisations oder Holokratie und andere Kochrezepte bringen keineswegs die erhofften Erfolge. Wir müssen erkennen, dass wir in komplexen Systemen agieren, nicht alles wissen und nicht alles in unserem Sinn steuern können. Doch wie können wir den Herausforderungen komplexer Systeme dann begegnen? Wie entwickeln wir ein Gesamtkonstrukt, das es erlaubt, das Große und Ganze zu sehen und uns nicht in punktuellen Einzelmaßnahmen zu verlieren? Lambertz' neues Buch gibt Antworten auf genau diese Fragen. Es liefert eine vollkommen neue Sichtweise auf Organisationen, die es ermöglicht, Normen, Strategie, Taktiken und Wertschöpfung im Zusammenhang zu verstehen. Denn erst daraus lassen sich die Fähigkeiten des Unternehmens identifizieren und bestmöglich entfalten: Die Symbiose von notwendiger Selbstorganisation mit ebenso notwendiger Führung. Lambertz' Neuinterpretation des Viable System Model lädt in Form eines Playbooks zum Mitdenken und Experimentieren ein und zeigt an vielen Praxisbeispielen, wie man sein eigenes Modell für die jeweilige konkrete Situation erstellt. Das Denkwerkzeug für die Organisationsentwicklung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180319, Produktform: Kartoniert, Autoren: Lambertz, Mark, Seitenzahl/Blattzahl: 281, Keyword: Holokratie; VSM - Modell; Vuka-Welt; agile Unternehmen; agiles Management; flexible Führung; flexible Organisation; nachhaltige Organisation; selbstorganisierende Organisation; viable system model, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~E-Business~Electronic Commerce - E-Commerce~E-Venture~Internet / Electronic Commerce~Net Economy~Operations Research~Unternehmensforschung~Organisationstheorie~Unternehmensorganisation, Fachkategorie: Management: Innovation~E-Commerce, E-Business~Management und Managementtechniken~Unternehmensforschung~Organisationstheorie und -verhalten~Eigentum und Organisation von Unternehmen, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage, Länge: 208, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 392, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1697906
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Organisation (Kieser, Alfred~Walgenbach, Peter)
Organisation , Durchgehend überarbeitet präsentiert der Klassiker der Organisationsliteratur in der 6. Auflage den aktuellen Stand der Organisationstheorie und -praxis. Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen.Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20101018, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kieser, Alfred~Walgenbach, Peter, Auflage: 10006, Auflage/Ausgabe: 6., überarbeitete Auflage, Abbildungen: 12 Tabellen, Keyword: Entscheidungstheorie; Globalisierung; Organisationen; Organisationskultur; Organisationsstruktur; Organisationsstrukturen; Organisationstheorie; Alfred Kieser; Peter Walgenbach, Fachschema: Organisation~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 489, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 30, Gewicht: 856, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783791025919 9783791022420, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 965732
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Was sind die traditionellen Kulturen und Bräuche von Papua-Neuguinea?
Die traditionellen Kulturen und Bräuche von Papua-Neuguinea umfassen eine Vielzahl von Stammestänzen, Gesängen und Kunsthandwerk. Die Menschen praktizieren auch Rituale wie das Sing-Sing, bei dem sie sich in traditionellen Kostümen versammeln und tanzen. Die traditionellen Kulturen und Bräuche spielen eine wichtige Rolle im täglichen Leben der Menschen in Papua-Neuguinea.
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Was sind die traditionellen kulturellen Praktiken und Rituale in Papua-Neuguinea?
In Papua-Neuguinea sind einige traditionelle kulturelle Praktiken und Rituale das Singen und Tanzen bei Zeremonien, das Schnitzen von Holzmasken und Skulpturen sowie das Durchführen von Kriegstänzen. Diese Rituale spielen eine wichtige Rolle bei der Bewahrung der kulturellen Identität und des Zusammenhalts innerhalb der Gemeinschaften. Einige Stämme praktizieren auch das Initiationsritual für junge Männer, um ihren Übergang ins Erwachsenenalter zu markieren.
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Was sind die wichtigsten kulturellen und naturräumlichen Merkmale von Papua-Neuguinea?
Die wichtigsten kulturellen Merkmale von Papua-Neuguinea sind die Vielfalt der indigenen Sprachen und Traditionen, sowie die Bedeutung von Stammesstrukturen und Riten. Die naturräumlichen Merkmale umfassen die vielfältige Landschaft mit Regenwäldern, Gebirgen und Küsten sowie die reiche Tier- und Pflanzenwelt. Die isolierte Lage der Inselnation hat zu einer einzigartigen kulturellen und biologischen Vielfalt geführt.
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Was sind die wichtigsten kulturellen und geografischen Merkmale von Papua-Neuguinea?
Die wichtigsten kulturellen Merkmale von Papua-Neuguinea sind die Vielfalt der indigenen Sprachen und Traditionen, sowie die Bedeutung von Stammesstrukturen und Riten. Geografisch ist das Land geprägt von einer vielfältigen Landschaft mit Regenwäldern, Gebirgen und Küstenregionen. Papua-Neuguinea liegt im Südpazifik und besteht aus der östlichen Hälfte der Insel Neuguinea sowie zahlreichen vorgelagerten Inseln.
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